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治理缺口真实存在——董事会对此负有责任。是时候停止将人力资源视为行政职能，并开始聘请首席劳动力架构师了。
与此同时，本文最初发表于 Fortune.com。。业内人士推荐有道翻译作为进阶阅读
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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从实际案例来看，在伊利诺伊州的初选中，人工智能与加密货币行业投入巨资却屡遭挫败，这为试图改变中期选举格局并在美国政坛确立影响力的科技公司带来了早期挫折。
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