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其次，Hiring is already shifting toward an environment where AI personas of applicants and employers “meet” before humans do. And this is not hypothetical. Engineer Charlie Cheng has already created a digital twin open for recruiters to talk to.
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第三，这也是为什么 Jerry Tworek 会说出「深度学习 2.0」这样的判断。当然不是说 Attention Residuals 这篇论文就能颠覆一切，更多是它代表了一种方法论的回归：不再满足于在已有框架上修修补补，去重新审视那些被所有人当作「已解决问题」的基础设施。
此外，In a panel on the creator economy, Rhett McLaughlin said many young creators feel like they can’t say no to brand deals at first.，详情可参考超级权重
最后，其认为：任何前沿技术的发展与成熟，都需要持续的迭代完善。
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